le 100% Trombinoscope des élus et courrier au maire | Le dernier 100% de 2014 est un spécial résultat élections professionnelles : vous y trouverez les trombines de nos différents élus (et il y en a, n'hésitez pas à les contacter).
Vous pourrez y lire aussi le courrier au maire concernant les réorganisations de service qui sont votées avant de passer en CT etc.
| | 2014 RESULTAT ELECTIONS.pdf |
| Nouvelle municipalité rochelaise... ça part mal ! | Le 100% de la rentrée 2014 est consacré aux désillusions apportées par la nouvelle municipalité. De grands mots, de grands gestes mais pas de fond ! Des communiquants plus que des agissants.
Ex : limoger un chef de service, cela fait du bruit, cela donne le sentiment que l'impunité n'existe pas, mais cela change-t-il réellement les conditions de travail des agents s'il ne s'accompagne pas d'autres mesures de fond ?
ex : les promotions. Les promotions à l'ancienneté ont auparavant toujours été accompagnées d'une modification de profil de poste et de la nomination du collègue. Aujourd'hui, lorsque vous avez votre promotion, vous l'avez, c'est-à-dire que vous êtes inscrits sur la liste d'aptitude, comme les collègues qui passent les concours, valable 3 ans, mais vous n'êtes pas nommés sur un nouveau poste ou votre ancien poste n'est pas transformé. Bref vous devez vous trouver un nouveau poste et vous êtes en concurrence avec ceux qui ont eu les concours.
Bref, ça pénalise tout le monde, et ça contribue à gonfler les effectifs de ceux qui attendent un poste dans le cadre supérieur.
Joli tour de passe-passe.
On ne vous parle même pas de la mise en place des TAP qui selon Monsieur le Maire est "satisfaisante mais perfectible" (conseil municipal du 15 septembre, on y était !) alors que selon les collègues (Atsem, instit, animateurs) c'est du bidouillage permanent et ça ne "fonctionne" que parce que les collègues font des heures sup (on y était aussi !). Mme Jaumouillé s'inquiétait de ce que quelques associations avaient le sentiment d'être recalées, mais on n'en est pas là, on en est déjà à ASSURER LA SECURITE DES ENFANTS !
Quand est-ce que le Maire ou les élus iront voir la réalité sur le terrain ?
| | 100% septembre 2014 |
| Comme une odeur... de fin de règne et droit de réponse | Le 100% du mois de novembre/décembre 2013 est consacré, comme à chaque fois, aux petites et grandes incompréhensions, injustices voire iniquités dont nous avons eu connaissance.
C'est pourquoi, en cette fin d'année et de mandature, il est particulièrement copieux, notre 100 % !
Une innovation, cependant, nous publions notre premier droit de réponse. Et comme tout droit de réponse qui se mérite, il suscite des réactions !
Faites nous part de la vôtre !
| | 100% Novembre-décembre 2013 première partie.pdf |
| | | Numéro spécial CAP mai 2013 | Le 100% du mois de mai est consacré aux CAP, Commissions administratives paritaires, dans lesquelles sont décidées les avancements de grade et les promotions des collègues.
Notre dernier 100 % s'intitulent : "Commissions administratives paritaires Ville : tristement injustes !"
Avec comme sous-titre : "Toujours plus pour les plus gros, des miettes pour les petits"
Tout un programme... | | numéro de mai 2013 |
| Notre journal. Son titre : 100% Pur SUD... ça ne s'invente pas ! |  SUD, le syndicat qui vous met des yeux, là où d'autres vous mettent les mains !
Pas encore de 100 % pour l'année 2013, voici donc le dernier de l'année 2012.
Décembre 2012 |
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